许鸣有如此多的问题要解决，给他的时间也有限，但许鸣做的第一件事，不是任何整改，他允许107师的所有士兵和大部分军官回家半个月。这两场大战，一支新部队伤亡接近一半，不好好休整一下，士兵会出现厌战的心理，时间再紧，这个假期也是不能省的。

当然许鸣是歇不了，除了参加各种庆祝活动，拜访友军将领外，还有一件很重要的事，那就是部队的补充。

两次明光之战，107师死伤达到六千余人，除了二千多能病愈归队，永远减员的数字达到四千多。按道理要补足兵员，这可相当有难度，当时很多部队缺额，不说地方军，就连最精锐的德械师第87、88师，他们都缺编！

当时最好的补充兵是保安团，这些已经经过训练，立刻就可以拿去打仗；其次是训练壮丁，稍加整顿也勉强可以投入作战；比这更差的就是临时征调的壮丁，收编的各种民间武装等等。

想拿到保安团补充，那可不容易，许鸣使了好一番力气，总算看他取得明光大捷的面子，给了他半个团，和池峰城的第31师把安徽保安第4团一分为二，但这还不够，军委会又调了另一支补充部队，许鸣一见，登时大为头疼。

这支部队是原丁治磐的41师残部，定远战役中，丁治磐阵亡，整个41师仅剩下二千多人，军委会一纸命令，取消该师番号，并将这二千多人交给许鸣去整补。

这些士兵都是正规兵，单兵战斗力比保安团还强，按理说是好事，但事实并非如此。这些部队，已经成为一个系统，很难被外来力量消化，整顿的不好，说不定会出幺蛾子。

而且原来的军官不好处理，当时国军很多部队是架子部队，军官一大堆，管理机构叠床架屋，就拿这个41师来说，旅长以上军委会调去“高参”去了，2000多人，有2个团长，7个营长，加上一大堆军官，这些人的处理都是大问题，许鸣和张少舫、谢晋元、赵忍等人商量了好久，也没有一个好的办法。

一时没有好办法，许鸣干脆脱先不管，这段时间，五战区大兵云集，将官如云，许鸣正好抓着这个机会去各地拜访，他现在知道关系的重要性了，也不指望别人以后帮他忙，既然进了这个系统，先混个脸熟吧。

许鸣发现每个将军都有自己的特点，在与他们的见面交谈中，他长了许多见识。

比如顾祝同，许鸣以前认为他是无能之辈，可恰好在蚌埠看见，这个号称老蒋的八大金刚之一说话非常有水平，对下属特别和蔼，从不用“命令”、“责令”一类硬词，都是挑选商量的口吻，让人没有抵触情绪。

徐州的西北军将领特别多，轶事一大堆，比如冯玉祥给士兵掏耳朵、石友三从不打骂士兵，已被枪决的韩复渠半夜给士兵讲故事……看来西北军爱护士兵是有传统的。

在涡河见到了张灵甫，他好好打量了这个后世非常出名的人物，这位老兄现在已经显示出嚣张的一面，许鸣这段时间好好学了一通毛笔字做签名，刚一写出，被张灵甫一通鄙视，“许师长的字，说好口是心非，说不好稍显无理，”王耀武一个劲使眼色都无济于事。

许鸣听说过张灵甫的一些轶事，这位老兄极为自负，还很喜欢给别人评字，除了老师于右任和蒋*介石外，谁的字都拿来点评一番，也不管别人乐不乐意，有次，把当时的军长俞济时痛贬了一通，差点没把俞济时气死，看来，张灵甫的悲剧命运已经包含在他的性格里。

王耀武非常会做人，首先在称呼上，他不是和别人一样称呼许鸣“千里老弟”、“许师长”等等，他直接称呼许鸣“小许”。这一下既满足了许鸣渴望年轻的想法，又大大拉近了两者的关系。然后王耀武亲自下厨给许鸣做了一道“思想鸡”，许鸣一吃，果然鲜美异常，许鸣现在和王耀武的关系简直不是太好。

许鸣说起41师残部收编的事情，王耀武替许鸣想了个办法。

“部队打散重编，军官遣散或另行安排！”

“可是佐民大哥，这些人都是抗战的将领，虽然打了败仗，就这样赶走，太无情了呀。”

“小许，这些人你已经剥夺了他们权力和利益，留下的话，只会搞坏你的部队。”王耀武已经发现许鸣的最大缺点，就是心软。这是典型的关羽性格，关羽的性格可不好，傲上不辱下，这在目前的军界和政界是行不通的。许鸣之所以混的还算不错，纯属因为他钱多。

“这样吧，这些军官的出路我想办法，决不会让小许你难做。”王耀武打了包票。

随后，王耀武联系了第199师罗树甲，将这些军官安排给这个师，罗树甲的199师刚组建，缺少军官，这下可帮了大忙。这件事王耀武做得有面子有里子，还收获了双份人情。

许鸣在打量认识其他将领的同时，别人也在熟悉了解他，在许多人的意识里，许鸣作为一个年轻的军官，刚取得辉煌的大胜，应该会比较骄横，但许鸣表现的非常谦虚。这不是许鸣假惺惺做样子，而是他内心的真实一面，他知道自己和自己部队有太多的不足，明光之胜最后是侥幸行险。

当然这也有避其锋芒的一面，他才27岁，就当上了师长，还“一师七青章”，风头一时无二，这绝非好事，有必要谦逊低调一点。